8月12日，交投集團召開黨建工作推進會，以問題和效果為導向，對年度黨建工作完成情況進行階段性總結分析，查找問題和不足，研究部署下一階段黨建重點任務。

      會上，武陽項目公司、交通資產公司、臨港產業公司就“三亮三比三促”主題活動推進情況作了匯報，港務集團、大橋經營公司、機關二支部就基層黨務工作者隊伍建設作了交流發言。在發言中，各單位圍繞“三亮三比三促”主題活動、黨務工作者隊伍建設現狀進行分析，不講套話空話，不穿靴戴帽，只講具體做法和成效，突出問題導向，不遮掩、不粉飾，把問題擺在明面上，并針對問題提出了切實可行的改進措施。

      集團黨委副書記姜輝從四個方面充分肯定了上半年黨建工作成績，也指出了存在的問題和不足：一是責任壓實不夠，思想不夠統一；二是工作不能主動對標，創新融合力度不夠；三是班子核心作用發揮不夠；四是部分黨支部組織構架有待完善。

      對于下半年的黨建工作，姜輝強調，一是抓組織，發揮支部戰斗堡壘作用。加強支部班子建設，各黨支部書記要和支委班子形成工作合力，共同抓好支部各項工作，深入開展“三型”黨支部創建，做到有目標、有行動、有措施、有實效。二是抓隊伍，為集團發展提供人才支撐。以人才培訓工作為抓手，抓好“學習強國”和“交投云大學”平臺的使用，使兩個平臺成為集團黨員干部職工干事創業的培訓基地。加強黨員隊伍和黨務工作者隊伍建設，把隊伍建設作為集團發展的重點，教育好、引導好、作用發揮好。三是抓特色，推進黨建與業務工作深度融合。大力開展“三亮三比三促”主題活動，把活動貫穿到公司經營的各方面，建立“三亮”規范機制、“三比”激勵機制和“三促”長效機制，成為工作落地落實的有力抓手。四是抓形象，提升意識形態和輿論宣傳工作。嚴格管理OA、QQ、微信工作群，規范干部職工網絡中的言行；嚴格審查宣傳展板、電子屏等宣傳內容，弘揚主旋律、傳播正能量。各二級公司要充分挖掘、總結本單位在重要工作、重點項目推進過程中好的經驗做法，及時發現在各項工作中表現突出的感人事跡和先進個人，按照每月不少于4篇的要求積極報送相關信息。五是抓創文，全力以赴完成“國檢”大考。要堅持問題導向，自查責任區域的創文工作不足，補齊短板，消除隱患。集團將按照市創文辦要求，統一部署集團包保路段、包保路口、包保社區等創文工作。

      港務集團、武陽公司分管黨務工作班子成員，其他公司黨組織書記，集團總部黨支部書記參加了會議。